Старший специалист по подбору персонала

Работодатель: HENDEL


Обязанности:
  • взаимодействие с менеджерами по открытым вакансиям;
  • подбор персонала для Центрального офиса и Группы Компаний;
  • подбор персонала для открывающегося завода;
  • разработка проекта по адаптации нового персонала;
  • участие в проектах по развитию корпоративной культуры;
  • участие в подготовке корпоративных мероприятий;
  • участие в проектах по организации офисного пространства и др. HR-проектах.
Требования:
  • опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
  • умение в максимально эффективно и в сжатые сроки закрывать вакансии, в том числе среднего и топ-менеджмента;
  • уровень английского не ниже Intermediate;
  • опыт организации и проведения бизнес-игр является преимуществом.
Условия:
  • полный 8-ми часовой рабочий день;
  • отпуск 28 календарных дней;
  • зарплата по результатам собеседования;
  • профессиональный, дружный коллектив.

Компания: HENDEL

Откликнуться на вакансию

18 апреля