Как стать штатным работником

Как стать штатным работником

Стажер - это начальная ступень в карьере каждого целеустремленного студента, которая может с легкостью трансформироваться в любимую работу. Поэтому советуем каждому студенту задуматься о своей профессии заранее, прежде чем вы получите диплом. Стажировка - это уникальное изобретение человечества, которое выгодно и работодателю, и соискателю. Ведь более выгодно принять наиболее лояльного, обучаемого сотрудника. А у студента появляется запись об опыте в трудовой книжке, которую так хотят видеть будущие работодатели.

Современный человек мечтает о карьере в хорошей и известной компании, но заполучить должность там бывает гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд. Сотрудники, работающие там долго, не собираются уходить и освобождать места, а значит нужно искать другие пути чтобы устроиться на работу в компанию вашей мечты.

Ищем "запасной вход"!

Таким входом является стажировка, предложения о которой поступают из многих известных компаний. Но и возможность пройти стажировку бывает не так легко, как хотелось бы. У вас будет долгий путь от составления анкеты до месячного ожидания. Но предположим, что кипа бумаг заполнена, большое количество собеседований пройдено и вы именно тот счастливчик, который получил приглашение на стажировку. Но пройдено только полпути и временная оккупация интересующей вас позиции не обязательно станет пропускным билетом. Нужно использовать все способы чтобы надолго задержаться в компании.

Стажировка, как мы говорили, взаимовыгодное сотрудничество, однако не все наниматели хотят видеть в числе своих сотрудников бывших практикантов, даже в том случае, когда идеи студента приносят пользу и являются действенными. Но возможность получения желаемой должности все-таки есть, поэтому изучим все способы, которые используются на практике.

Проявляйте инициативу. Инициатива должна стать вашим кредо как на время стажировки, так и в течение всей профессиональной деятельности. Сразу предупреждаем мега активных практикантов от распространенной ошибки! Под инициативностью понимается результативное предложение, а не навязчивость и приставание, критика идей ваших коллег, ведь это может отразиться на вашей карьере. Выскочек не любит никто! Старайтесь быть вежливыми, тактичными, уважайте традиции компании.

Высказывайте конкретные идеи, которые могут быть применены компанией для ее улучшения. Если во время практики вашего имени никто не запомнил, то можете быть уверены, что дальнейшей работы в этой компании у вас не будет. Работодатель не будет нанимать несколько однотипных работников, обязанности которых сможет выполнять один сотрудник. Поэтому, чтобы получить работу после стажировки, нужно быть талантом своего дела. Если ваши идеи и предложения заинтересуют нанимателя, то он с удовольствием примет энергичного стажера в штат.

ОкейСтаньте незаменимым работником. А как это, спросите вы? Выполнима ли миссия? В понятие "незаменимость" включается и своевременность, и оперативность, и точность. Станьте таким сотрудником, который быстрее всех справляется с назначенными задачами или тем, кто сможет без проблем справиться с конфликтными ситуациями. Стажировка, как правило, длится от одного месяца до полугода, а за это время к вашей незаменимости привыкнут. Для того, чтобы стать незаменимым, необходимо любить то дело, которым вы занимаетесь.

Усердно работайте! Нужно не только ходить на работу и выполнять намеченные задачи, нужно еще и хотеть работать!

Не отказывайтесь от дополнительных поручений, даже если они не входят в ваши обязанности. Например пиар-специалисты выполняют зачастую функционал других сотрудников, например, разрабатывают дизайн полиграфии. В организациях, где нет возможности разделения обязанностей среди всех сотрудников, происходит ситуация смешанных поручений. От выполнения сопутствующих задач отказываться вам не советуем. На стажировке вы обучаетесь, а именно поэтому любой навык будет на пользу, поэтому не бойтесь работы, хоть и говорят "что работа не волк - в лес не убежит", убежать она от вас все-таки может. Ваше усердие будет замечено и отмечено руководителем в виде премии, а полученные знания могут стать для вас незаменимыми.

Важность личных контактов - не забывайте про нее. Нет ничего более полезного, чем нужные контакты, если говорить о современном мире. Связи решают все, поэтому попав на новое место не поленитесь обзавестись нужными знакомыми, которые могут в будущем сыграть важную роль.

Будьте максимально общительны и открыты. Если вы будете искренне интересоваться чем-либо, то ваши старшие коллеги с удовольствием поделятся бесценным опытом. В связи с тем, что вы работаете в команде, задача под номером один - это влиться в коллектив. Конечно, иногда бывает такое, что сложно найти общий язык с коллективом, но это редкость, причем большая.

Почему ваши коллеги при стажировке так важны для будущей карьеры? А все потому, что если ни один из работников не захочет видеть вас в качестве будущего коллеги, то на ваше место придет новый практикант. Поэтому заранее заручитесь поддержкой нескольких людей, которые смогут замолвить за вас словечко.

Работа на дому. Мы не говорим о том, что вам необходимо стать ярыми трудоголиками, но брать работу на дом, когда это необходимо, нужно. Ведь это может положительным образом сказаться на вашей будущей карьере.

Например, вы самостоятельно разрабатываете проект, результаты которого хотели бы предоставить в ближайшее время на рассмотрение руководству. Не бойтесь дополнительной работы и ответственности. Такие люди обычно и остаются в компании надолго.

Не думайте о том, что вы стажер. Многие полагают, что стажировка - это ерунда, которая может закончиться в любой момент, а на Войти в штатдопущенные ошибки будут смотреть сквозь пальцы. Конечно, ответственность практиканта ниже, но такое отношение к вашим обязанностям вряд ли поспособствует будущему успешному трудоустройству.

Думайте о том, что вы такой же сотрудник компании, как и все остальные и у вас столько же прав и обязанностей.

Если вы стажер, не думайте о том, что можете приносить выполненную работу не в сроки, а немного позже. Когда вас принимают на работу, то начальник не только получает выгодную сделку, но и приличное количество проблем, которые приносит с собой в компанию неопытный сотрудник.

Несомненно, за вами будет четкий контроль, но самоорганизация на первом месте! Вы уже не дите. Никто спрашивать с вас меньше, чем полагается не будет. Если вы все еще так думаете, то в компании долго не задержитесь.

Не расслабляйтесь после окончания стажировки. Это самый основной совет! Не думайте, что получив приглашение работать в штате, вы можете перестать трудиться на износ. Уволить такого сотрудника очень просто, поэтому задав себе высокую планку, следуйте ей.

Стажировка является отличным шансом начать карьеру, однако и все вышеперечисленное не гарантирует вам сто процентного трудоустройства. Вы можете стать трудоголиком, быть инициативнее всех остальных, но можете уйти после стажировки ни с чем. Хотя, все-таки, тот багаж знаний и навыков, который вы получили, явно пригодится вам в будущем.

11.06.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь