Путь к идеальной работе

Путь к идеальной работе

Многие люди зачастую задают один и тот же вопрос: "Стоит ли выходить на работу, чтобы через несколько месяцев иметь возможность перейти на другую, которая более подходит желаниям?" На первый взгляд кажется, что в этом ничего такого нет. Но у такой стратегии есть обратная сторона. Может быть в реальной жизни ее применить проблематично, в том числе в России, но давайте посмотрим, что говорят американские специалисты.

Бизнес-тренер Стейси Хоффманн утверждает, что главным для карьеры является движение вперед. Так что лучшее, что можно сделать, избежать перебежек из одной компании в другую.

Вы можете спросить: "Если я до сих пор не нашел работу, которая подходила бы мне по всем параметрам,то что? Я должен сидеть без работы?" Да, именно без нее, а точнее не сидеть, а искать работу своей мечты - настаивает Стейси. Вы можете подрабатывать, но останавливаться нельзя до тех пор, пока не найдете то, что ищите. Более того, каждая последующая должность должна приближать вас к поставленной цели.

РаботаТренер сравнивает эту ситуацию с дорогим рестораном, в котором неожиданно появились чизбургеры и картошка-фри - якобы для увеличения продаж. Продажи то увеличатся, но роскошный ресторан превратится в забегаловку, растеряв всех своих солидных клиентов. Точно так же и вы - не распыляйтесь на недостойную вашей трудовой книжки работу.

Постоянно думайте о будущем, спрашивайте: "Даст ли мне эта работа необходимый опыт и навыки, продвижение по карьерной лестнице?" Если ответили отрицательно, то отказывайтесь от этой работы - говорит Стейси.

Как быть?

Конечно, мечтать можно до бесконечности. Однако реальность такова, что есть хочется всегда.

Для начала, составьте четкое представление того, какая должна быть ваша идеальная карьера. Организация, должность - что важно для вас? На первый взгляд кажется, что ответить на этот вопрос очень просто, но ответ может занять куда больше времени, на самом деле. Основой вашего плана должно являться то, что стараетесь вы для себя.

Второй шаг, по мнению тренера, связан с анализом имеющихся данных. Нужно понять, чего вам не хватает и как разнообразить свое резюме.

Третий шаг- заполнение пробелов.

Скорее всего, своей должности придется немного подождать, но поверьте, то,что вы получите в дальнейшем вас очень порадует! И, когда откроется конкурс на вакансию мечты, у вас будет масса преимуществ перед конкурентами.

"Летуны"

Мы озадачили российских рекрутеров непростой задачей. Привели в пример абстрактного человека, который хочет в результате всего устроится журналистом в промышленный журнал. Пока что его туда не берут, он идет работать на начальную позицию в химическую лабораторию. Устраивается ради опыта, необходимого для желаемой вакансии, или ради записи в трудовой книжке - мол работал у САМИХ, возьмите на свою работу и вы меня.

Сможет ли менеджер вычислить такой план? Хорош ли он вообще?

Софья Макарычева, ассистент менеджера по работе с клиентами Колеман Сервис сталкивается с такими каждый день:

На практике зачастую встречаются кандидаты, работающие планомерно на свое резюме. Кроме денежной компенсации мотивационными факторами является еще и получение опыта в конкретной сфере, профессиональное развитие, приобретение необходимых навыков. Говоря простым языком, хорошая строчка в резюме привлекает многих при выборе места работы.

С точки зрения Софьи - это нормально, особенно для молодых специалистов. Важно, чтобы человек понимал, что нужный опыт появляется после года работы на одном месте.

С точки же зрения работодателя, ситуация может разниться. Никто не хочет привечать летунов. Если же наниматели не могут предложить карьерного роста, то они оценивают такую ситуацию вполне адекватно. Самое главное, что похожий эффект "хорошей строчки" в резюме никогда не отменит кандидатов, которые хотят проработать в одной компании много лет.

Опыт без денег ради дальнейшей оплаты труда

Работа2Если человека интересует развитие в выбранной им сфере, если он желает учиться чему-то новому, узнавать, приобретать опыт и навыки, то это и есть продвижение вверх, то есть сама карьера. Стремление построить траекторию своего движения в сфере трудовой деятельности всегда приветствуется. Для этого даже можно поработать не ради денег, а ради опыта, чтобы в дальнейшем шансы на трудоустройство возросли.

Есть еще один вариант развития событий - напрямую напрашиваться в брендовые организации на неоплачиваемую работу, аргументируя это диким желанием развиваться в этой сфере.

Это поможет вам войти в нужную среду, обрести хорошие знакомства, которые в будущем могут сыграть важную роль. Можно заниматься подработками, писать статьи, чтобы в будущем влиться в нужную среду и попасть в нужную компанию. Такая схема касается любых сфер и должностей, любых компаний различных стран.

Элла считает, что серьезные работодатели всегда требуют опыт, чтобы нанять сотрудника. Поэтому, для начала нужно устраиваться туда, где опыт не требуется, получить стаж при наличии мизерной заработной платы для того, чтобы устроиться с необходимым стажем туда, где будут платить хорошие деньги.

Другими словами, работа ради того, чтобы потом устроиться на другую, высокооплачиваемую работу. Проигравших тут не будет. Ведь каждая из сторон получает для себя определенную пользу и выгоду в определенный промежуток времени.

07.06.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь