Почему я хочу работать в этой компании...

Почему я хочу работать в этой компании...

Чтобы трудоустройство прошло успешно, необходимо задействовать все инструменты и использовать любую возможность, чтобы показать себя потенциальному работодателю в выгодном свете. Порой одного резюме бывает недостаточно. Сопроводительное письмо позволяет кандидату избежать недосказанности со стороны работодателя и замолвить перед ним словечко.

Преимущество сопроводительного письма заключается в том, что оно может быть написано в относительно свободной форме. Стиль письма позволяет отвлечься от перечисления компаний, где вы работали, и живым литературным языком объяснить потенциальному начальнику причину своего желания занять место именно в его организации.

Право на комментарии

ПисьмоСопроводительное письмо является документом, которое дополняет обязательное для поиска работы резюме. Менеджеры по подбору персонала по разному относятся к такому письму: кто-то его игнорирует, кто-то же напротив предпочитает до собеседования получить как можно больше информации о потенциальном специалисте. Если говорить о западных фирмах, то там предоставление сопроводительного письма является обязательным условием для устройства на работу.

В большинстве случаев такой подход очень выгоден для обеих сторон. Для организации снижается риск отвержения кандидатуры по недоразумению, для кандидата - это возможность прокомментировать этапы своего карьерного пути.

Если вы еще не успели зарекомендовать себя в профессиональной области, то такое письмо является хорошим способом акцентировать внимание на тех немногих козырях, которые вы уже имеете. Вы можете сослаться на опыт, который получили во время прохождения практики или стажировки, можете рассказать об участии в проектах, обозначить идеи, которые могли бы заинтересовать работодателя. Многое зависит от вашего понимания необходимых потребностей компании и от умения составить такой текст, после прочтения которого у менеджера по подбору персонала не возникло бы даже мысли о звонке соискателю.

Опрос: "Когда вы отправляете резюме на вакансию, то прилагаете к нему сопроводительное письмо?"

47% считают это излишним;

44% полагают, что это необходимое дополнение к резюме;

9% затрудняются в ответе.

На заметку

Как мы сказали выше, стиль письма может быть свободным. Однако в ваших интересах продумать структуру письма и сделать его удобным для прочтения. Важно также придерживаться принятых в деловой  среде правил хорошего тона. Для начала укажите имя, фамилию, отчество и должность сотрудника, которому адресуете послание, напишите также, откуда вы узнали об открытой вакансии. Затем коротко расскажите о себе и сообщите, на какую позицию претендуете. В письме необходимо объяснить работодателю, чем вы будете полезны ему и компании.

Для каждой фирмы нужно составить свое письмо. Блоки можно копировать с образцов из Интернета, но ваш труд не должен быть сделан по шаблону.

Перегружать письмо  деталями не стоит. На ознакомление с объемным текстом у представителя отдела кадров не хватит времени и терпения. И, если во время прочтения, у принимающего решение человека зазвонит телефон, а вы не успеете его заинтересовать, то оно вряд ли будет прочитано потом. Поэтому с первых строк необходимо перейти к главному.

После написания сопроводительного письма, его необходимо дать на прочтение эксперту, чтобы он сказал, какие минусы у вас есть и что нужно исправить. Грамматические и стилистические ошибки недопустимы! В конце не забудьте подписать письмо и оставить контактные данные.

И еще...

Письмо2Задолго до 21 века мастера Средневековья и Возрождения посылали платежеспособным заказчикам грамоты с предложением своих услуг. До наших дней такое послание дошло. Написано оно Леонардо да Винчи герцогу Людовику Сфорцу, где гений предлагал вельможе себя в качестве строителя мостов, крепостей. Изобретатель претендовал на должность военного инженера, но в сопроводительном письме он упомянул не только о своем умении ваять скульптуры из бронзы и глины, а еще о таланте художника. Письмо имело хороший успех, и вскоре да Винчи переехал в Милан.

30.05.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь