Знайте себе цену!

Знайте себе цену!

На кадровом рынке кандидат является продавцом собственного профессионального опыта и творческого потенциала. Как не упустить свой шанс, получить место и просто не продешевить?

Чтобы правильно определить размер желаемого заработка, необходимо учитывать несколько факторов. Важную роль играет наличие образования по специальности и опыта. Очень хорошо, если вы трудились в организации, которая котируется в данной сфере, и можете похвастаться конкретными достижениями. Например, примерами успешных проектов. В некоторых отраслях наиболее востребованы обладатели наработанной клиентской базы и те, кто имеет хорошие знакомства в деловой среде.

Сверяем позиции

Следует провести небольшое маркетинговое исследование для того, чтобы не показаться в глазах работодателя неадекватным человеком с завышенными требованиями. Для начала проанализируйте свежие анкеты тех, кто ищет работу. Посмотрите рубрику с подходящими вам вакансиями. Такое получение информации поможет понять, каким требованиям вам необходимо соответствовать, чтобы претендовать на максимальную оплату труда, и сколько готовы платить работодатели специалисту вашего уровня.

Также, можно посетить тематические интернет - форумы и корпоративные странички предприятий, где сотрудники активно обсуждают финансовые вопросы. Но только виртуальным общением ограничиваться нельзя, не лишним будет и консультация специалиста центра занятости населения или специалиста кадрового агентства.

Момент истины

БрендОднако, одно дело-знать цену себе, а совершенно другое - добиться достойной заработной платы на работе. Без саморекламы тут никак не обойтись! Иногда удачный пиар помогает поднять стандартную цену для конкретной должности.

Если вы рассматриваете предложение определенной компании, то о ней необходимо навести справки, чтобы зарплатная политика ее администрации не стала для вас неожиданным сюрпризом. В зависимости от компании - работодателя доходы специалистов одного профессионального уровня могут значительно отличаться. В бюджетных конторах невозможно преодолеть верхнюю планку, которая закреплена в штатном расписании. Зато в коммерческой структуре навстречу идут очень часто. В филиале зарубежной компании условия могут оказаться еще заманчивее…

Обязательно запасайтесь рекомендациями с прошлых мест работ, когда готовитесь к собеседованию. Это даст вам дополнительные бонусы. Представителям творческих профессий следует уделить большое внимание составлению портфолио.

Зарплатный покер

Продумайте свою линию поведения во время собеседования, финансовый вопрос рекрутера не должен застать вас врасплох.Тонкий расчет нередко позволяет переиграть работодателя, который желает сэкономить на персонале.

Специалисты советуют дождаться того момента, когда работодатель сам озвучит какую-то цифру. В этом случае вы получите преимущество. Только будьте осторожны с блефом! В переговорах о заработной плате проигрышем являются как необоснованные амбиции, так и излишняя скромность! работник, готовый вкладывать за копейки покажется неудачником, а кандидат, требующий завышенного гонорара не каждому работодателю по карману. Чтобы получать желаемую заработную плату необходимо убедить работодателя в том, что вы сумеете оправдать вложенную в вас сумму.

Взаимовыгодный компромисс

Ваша стоимостьСпециалисты советуют проявлять в финансовом вопросе разумную гибкость. Сообщив нормальный размер оклада уточните, что заинтересованы, прежде всего в работе, потому и готовы к конструктивному обсуждению условий. В любом случае, озвученная сумма должна быть близка к оптимальной заработной плате для профессионала вашего уровня, тогда велик шанс, что конкретное место займете именно вы.

Даже если обещанный гонорар вас огорчил, не спешите отказываться. Возможно, работая в компании, вы заведете полезные знакомства или приобретете ценный опыт. В таком случае тут следует умерить аппетиты молодым специалистам, которые хотят все и сразу.

Однако изначально невысокая оплата труда может увеличиться в процессе трудовой деятельности. Грамотный руководитель позаботится о своевременном повышении зарплаты сотруднику, чтобы тот не ушел к конкурентам. На стоимость работника повлияет и получение престижного профессионального сертификата, изучение иностранного языка. Желаем высокой вам заработной платы!

Опрос: "Соответствует ли ваша заработная плата вашему профессиональному уровню?"

85% считают, что они зарабатывают мало при своей квалификации;

9% вполне довольны своим доходом;

6% счастливчики, так как получают больше, чем заслуживают.

И еще...

Существует несколько очень распространенных ошибок, которые мешают кандидату добиться достойного уровня заработной платы. Например, часто кандидаты на вакантную должность пишут в графе резюме слова "по договоренности". Даже если вам хочется посмотреть, что предложит вам работодатель, такие слова резко снизят ваши шансы на ту оплату, которую вы хотите. Объясняется это тем, что работодатель не желает брать в штат человека, который сам не знает, чего хочет. И, конечно, не стоит завышать свою стоимость: это не прибавит вам веса в глазах нанимателя.

29.05.2012

Отправить комментарий


KEYCODE
Если картинка не загрузилась или вы не можете прочитать код изображенный на ней, нажмите здесь